Tämä kurssi on suunnattu asiantuntijoille ja yrittäjille, jotka haluavat nostaa laskutustasoaan ja kehittää tehokasta työskentelytapaa. Osallistuja oppii tehokkaan ajattelutavan ja menetelmät, jotka mahdollistavat korkean laskutustason ja menestyksen asiantuntijauralla. Kurssi yhdistää video- ja tekstimateriaalit sekä interaktiiviset tehtävät.

Ymmärtää ja omaksua voittajan ajattelutapa.

<p>1️⃣ Opit, miten ajattelutavat vaikuttavat menestykseen.</p><p>2️⃣ Ongelma: Monet asiantuntijat jäävät keskinkertaisuuteen ajattelutapojensa vuoksi.</p><p>3️⃣ Oivallus: Ajattelutavan muutos voi johtaa merkittäviin parannuksiin.</p><p>4️⃣ Menetelmä: Voittajan Ajattelutapa -harjoitukset.</p><p>5️⃣ Haaste: Tunnista ja muuta rajoittavat uskomukset.</p><p>6️⃣ Esimerkki: Kuinka menestyjät ajattelevat.</p><p>7️⃣ Vaiheet: Tunnista, analysoi, muuta.</p><p>8️⃣ Yhteenveto: Ajattelutavan voima on avain menestykseen.</p><p><br></p><h2><strong>1. Miten ajattelutavat vaikuttavat menestykseen</strong></h2><p>Ajattelutavat ovat perusta sille, miten näemme maailman ja reagoimme siihen. Ne vaikuttavat päätöksentekoomme, motivaatioomme ja lopulta menestykseemme. Positiivinen ajattelutapa voi nähdä haasteet mahdollisuuksina ja epäonnistumiset oppimiskokemuksina, mikä johtaa parempiin tuloksiin ja suurempaan menestykseen.</p><h2><strong>2. Ongelma: Monet asiantuntijat jäävät keskinkertaisuuteen ajattelutapojensa vuoksi</strong></h2><p>Monen asiantuntijan ajattelutapa estää heitä saavuttamasta täyttä potentiaaliaan. Negatiiviset ajatukset, kuten epävarmuus omista kyvyistä tai pelko epäonnistumisesta, voivat pidättää heitä ottamasta riskejä tai kokeilemasta uusia asioita, mikä johtaa keskinkertaisuuteen.</p><h2><strong>3. Oivallus: Ajattelutavan muutos voi johtaa merkittäviin parannuksiin</strong></h2><p>Ajattelutavan muuttaminen voi avata uusia mahdollisuuksia ja johtaa merkittäviin parannuksiin uralla. Kun opimme ajattelemaan positiivisemmin ja näkemään mahdollisuudet haasteiden sijaan, voimme saavuttaa enemmän ja menestyä paremmin.</p><h2><strong>4. Menetelmä: Voittajan Ajattelutapa -harjoitukset</strong></h2><p>Voittajan Ajattelutapa -harjoitukset auttavat sinua tunnistamaan ja muuttamaan rajoittavia uskomuksiasi. Ne auttavat sinua kehittämään voittajan asennetta ja oppimaan, miten menestyjät ajattelevat.</p><h2><strong>5. Haaste: Tunnista ja muuta rajoittavat uskomukset</strong></h2><p>Ensimmäinen askel kohti voittajan ajattelutapaa on tunnistaa rajoittavat uskomukset. Kysy itseltäsi, mitkä uskomukset estävät sinua saavuttamasta tavoitteitasi, ja etsi tapoja muuttaa niitä.</p><h2><strong>6. Esimerkki: Kuinka menestyjät ajattelevat</strong></h2><p>Menestyjät ajattelevat positiivisesti, keskittyvät mahdollisuuksiin eivätkä pelkää ottaa riskejä. He uskovat itseensä ja omaan kykyynsä saavuttaa tavoitteensa, vaikka kohtaavatkin haasteita.</p><h2><strong>7. Vaiheet: Tunnista, analysoi, muuta</strong></h2><p>Ajattelutavan muuttaminen ei tapahdu yhdessä yössä. Se vaatii kolme askelta: tunnista rajoittavat uskomukset, analysoi niiden vaikutus elämääsi ja muuta ne positiivisiksi ajatuksiksi.</p><h2><strong>8. Yhteenveto: Ajattelutavan voima on avain menestykseen</strong></h2><p>Ajattelutavan voima on avain menestykseen. Positiivinen ajattelutapa voi johtaa parempiin tuloksiin, suurempaan menestykseen ja tyydyttävämpään elämään.</p>

Opit, miten ajattelutavat vaikuttavat menestykseen.

Ajattelutapojen voima

<h2>Itseluottamuksen parantaminen asiantuntijatyössä</h2><p>Tämä oppitunti keskittyy itseluottamuksen parantamiseen asiantuntijatyössä. Itsensä arvostaminen ja usko omaan osaamiseen ovat avainasemassa menestyksen saavuttamisessa. Alla on joitakin menetelmiä itseluottamuksen parantamiseen:</p><h3>1. Omaan osaamiseen keskittyminen</h3><p>Arvosta omaa osaamistasi ja tunnista vahvuutesi. Mitä enemmän tiedostat omat vahvuutesi, sitä enemmän luotat itseesi ja kykyihisi.</p><h3>2. Tavoitteiden asettaminen</h3><p>Aseta itsellesi saavutettavissa olevia tavoitteita. Jokainen saavutettu tavoite kasvattaa itseluottamusta ja rohkaisee sinua asettamaan uusia, haastavampia tavoitteita.</p><h3>3. Positiivinen asenne</h3><p>Pyri pitämään positiivinen asenne. Edes epäonnistumiset eivät ole maailmanloppu, vaan tilaisuus oppia ja kehittyä.</p><h3>4. Palautteen vastaanottaminen</h3><p>Pyri ottamaan vastaan sekä positiivinen että negatiivinen palaute. Molemmat auttavat sinua kehittymään asiantuntijana ja kasvattavat itseluottamustasi.</p><h3>5. Itsemyötätunto ja -hoito</h3><p>Muista pitää huolta itsestäsi. Stressi ja uupumus heikentävät itseluottamusta, joten on tärkeää pitää huolta sekä fyysisestä että henkisestä hyvinvoinnista.</p><p>Itseluottamuksen parantaminen ei tapahdu yhdessä yössä. Se vaatii aikaa ja kärsivällisyyttä. Muistathan, että jokainen pieni askel on askel kohti suurempaa itseluottamusta ja menestystä asiantuntijatyössä.</p>

Löydä keinoja itseluottamuksesi parantamiseksi.

Itsevarmuuden rakentaminen

<h2><strong>Motivaation ylläpitäminen asiantuntija-uralla</strong></h2><p>Motivaatio on olennainen tekijä urasi edistämisessä ja saavutuksiesi optimoinnissa. Se on polttoaine, joka ajaa sinua eteenpäin, ylittämään esteet ja saavuttamaan tavoitteesi. Tässä oppitunnissa keskitymme tekniikoihin, joilla voit ylläpitää korkeaa motivaatiotasoa urasi aikana, sekä sisäisen motivaation merkitykseen.</p><h3><strong>Tekniikat korkean motivaatiotason ylläpitämiseksi</strong></h3><ul><li><strong>Tavoitteiden asettaminen:</strong> Tavoitteiden asettaminen antaa sinulle selkeän suunnan ja pitää sinut motivoituneena. Ne ovat kuin kartta, joka ohjaa sinut kohti urasi huippua.</li><li><strong>Palkkiot:</strong> Palkintojen asettaminen on tehokas tapa ylläpitää motivaatiota. Nämä palkinnot voivat olla mitä tahansa, mikä tuntuu sinusta palkitsevalta - esimerkiksi loma, uusi kirja tai illallinen suosikkiravintolassasi.</li><li><strong>Itsetuntemus:</strong> Ymmärtämällä, mitä arvostat ja mikä sinua motivoi, voit löytää syvempiä motivaation lähteitä ja ylläpitää motivaatiotasi pitkällä aikavälillä.</li></ul><h3><strong>Sisäinen motivaatio</strong></h3><p>Sisäinen motivaatio tulee sinusta itsestäsi. Se on halusi tehdä työtä, koska se on merkityksellistä ja tyydyttävää sinulle, ei siksi, että saisit ulkoisen palkinnon. Sisäinen motivaatio on voimakas voima, joka voi ajaa sinua eteenpäin, vaikka kohtaatkin esteitä tai haasteita. Se on syvällä sisälläsi oleva intohimo ja sitoutuminen työhösi ja uraasi.</p><p>Sisäisen motivaation ylläpitäminen vaatii jatkuvaa reflektointia ja itsetuntemusta. On tärkeää pysähtyä säännöllisesti ja kysyä itseltäsi: Mikä minua todella motivoi? Mikä saa minut heräämään aamulla innokkaana aloittamaan päiväni? Näiden kysymysten pohtiminen voi auttaa sinua löytämään syvempiä motivaation lähteitä ja ylläpitämään korkeaa motivaatiotasoa urasi aikana.</p>

Pidä motivaatio korkealla haastavista tilanteista huolimatta.

Motivaation ylläpito

Moduuli 1: Voittajan ajattelutavan kehittäminen

Parantaa työskentelytapoja ja oppimiskykyä.

<h2>Voittajan Ajattelutapa: Tehokkaan Asiantuntijan Uravalmentaja</h2><p><strong>Kurssin lyhyt kuvaus:</strong> Opi rakentamaan asiantuntijaurasi voittajan ajattelutavalla ja saavuttamaan vähintään 100-200€/tunti laskutustaso.</p><p><strong>Kurssin kuvaus:</strong> Tämä kurssi on suunnattu asiantuntijoille ja yrittäjille, jotka haluavat nostaa laskutustasoaan ja kehittää tehokasta työskentelytapaa. Osallistuja oppii tehokkaan ajattelutavan ja menetelmät, jotka mahdollistavat korkean laskutustason ja menestyksen asiantuntijauralla. Kurssi yhdistää video- ja tekstimateriaalit sekä interaktiiviset tehtävät..</p><h3>Ajanhallinnan tekniikat</h3><p>Ajanhallinta on keskeinen osa tehokasta työskentelyä. Tässä osiossa keskitymme erityisesti kahteen tärkeään tekniikkaan: priorisointiin ja deadlinen asettamiseen.</p><h3>Priorisointi</h3><p>Priorisointi on tärkeä taito ajankäytön hallinnassa. Priorisoinnin avulla voit keskittyä korkean arvon tehtäviin, jotka edistävät urasi tavoitteita, ja jättää vähemmän tärkeät tehtävät myöhemmäksi tai delegoida ne.</p><h3>Deadlinen asettaminen</h3><p>Deadlinen asettaminen auttaa hallitsemaan työmäärää ja vähentämään stressiä. Kun tiedät, milloin tehtävä on määrä saada valmiiksi, voit jakaa työn sopiviin osiin ja välttää viime hetken kiireitä.</p><h3>Aikataulupohjan hyödyntäminen</h3><p>Aikataulupohja on tehokas työkalu, joka auttaa sinua suunnittelemaan päiväsi ja viikkosi. Sen avulla voit varmistaa, että sinulla on riittävästi aikaa kaikille tärkeille tehtäville ja että pidät kiinni asettamistasi deadlinesta.</p>

Ajanhallinta

<h2>Opi soveltamaan nopean oppimisen menetelmiä päivittäisessä työssäsi</h2><p>Tämä osio on tarkoitettu auttamaan sinua soveltamaan nopean oppimisen menetelmiä päivittäisessä työssäsi. Nopean oppimisen menetelmät ovat tehokas työkalu, joka voi auttaa sinua saavuttamaan korkeamman laskutustason ja parantamaan työskentelytapojasi.</p><h3>Miksi nopean oppimisen menetelmät ovat tärkeitä?</h3><p>Nopean oppimisen menetelmät voivat auttaa sinua omaksumaan uutta tietoa nopeammin, syventämään ymmärrystäsi ja soveltamaan oppimaasi käytännössä. Ne voivat auttaa sinua kehittämään tehokkaampia työskentelytapoja, jotka voivat parantaa tuottavuuttasi ja laskutustasoasi.</p><h3>Miten voit soveltaa nopean oppimisen menetelmiä?</h3><ol><li><strong>Ymmärrä oppimistavat:</strong> Ymmärrä erilaiset oppimistavat ja etsi tapa, joka toimii parhaiten sinulle. Tämä voi auttaa sinua hyödyntämään oppimispotentiaaliasi.</li><li><strong>Aseta tavoitteet:</strong> Määritä selkeät oppimistavoitteet. Tämä voi auttaa sinua keskittymään ja seuraamaan edistymistäsi.</li><li><strong>Käytä tehokkaita opiskelutekniikoita:</strong> Hyödynnä tekniikoita kuten väliaikainen unohdus, jakamistekniikka ja itsetestaus, jotka on osoitettu parantavan oppimista. Väliaikaisen unohduksen idea on, että opittavaa asiaa <strong>kerrataan tietyin väliajoin</strong>, ei putkeen. Aivot ehtivät unohtaa osan tiedosta välissä, ja juuri tämä “unohtamisen ja muistamisen sykli” vahvistaa muistijälkeä. Lopputuloksena tieto siirtyy paremmin pitkäkestoiseen muistiin. Jakamistekniikassa iso kokonaisuus pilkotaan <strong>pienempiin ja helpommin ymmärrettäviin osiin</strong> (“chunkeihin”). Aivot käsittelevät tietoa tehokkaammin, kun se ei kuormita muistia liikaa kerralla. Tämä helpottaa monimutkaisten asioiden omaksumista ja muistamista. Itsetestaus tarkoittaa, että <strong>haet tiedon itse aktiivisesti muistista</strong> ilman, että luet sitä suoraan materiaalista. Esimerkiksi tekemällä pieniä testejä, selittämällä asia omin sanoin tai kirjoittamalla muistista ylös, mitä aiheesta muistat. Tämä on yksi tutkitusti tehokkaimmista oppimistavoista.</li><li><strong>Sovella oppimaasi:</strong> Yritä soveltaa oppimaasi käytännössä mahdollisimman pian. Tämä voi auttaa sinua ymmärtämään paremmin ja muistamaan tietoja pidempään.</li></ol><p>Voittajan ajattelutapa ja tehokkaan asiantuntijan uravalmentaja -kurssi on suunniteltu auttamaan sinua saavuttamaan korkeamman laskutustason ja kehittämään tehokkaampia työskentelytapoja. Hyödyntämällä nopean oppimisen menetelmiä, voit nähdä merkittäviä parannuksia tuottavuudessasi ja urasi kehityksessä.</p>

Kehitä oppimisen taitojasi tehostaaksesi asiantuntijatyötäsi.

Nopea Oppiminen

<p>Opi menetelmiä, joilla voit priorisoida tehtäviä ja parantaa työtehokkuuttasi.</p><p><br></p><h2><strong>Työtehokkuuden perusta – miksi priorisointi on välttämätöntä?</strong></h2><h3><strong>Mitä priorisointi oikeastaan tarkoittaa?</strong></h3><ul><li>Priorisointi = tietoista päätöksentekoa siitä, mihin käytät aikasi ja huomiosi.</li><li>Tavoitteena ei ole tehdä kaikkea, vaan tehdä <strong>oikeita asioita oikeaan aikaan</strong>.</li></ul><h3><strong>Miksi ihmiset epäonnistuvat priorisoinnissa?</strong></h3><ul><li>Ylikuormitus ja kiireen harha</li><li>Epäselvät tavoitteet</li><li>Reaktiivinen työskentely vs. proaktiivinen työskentely</li><li>Moniajo (multitasking) → hidastaa tiedonkäsittelyä ja lisää virheitä</li></ul><h3><strong>Priorisoinnin kolme kulmakiveä</strong></h3><ol><li>Vähennä epäolennaista</li><li>Päätä selkeästi, mitä teet seuraavaksi</li><li>Tee tilaa syvätyölle (deep work)</li></ol><p><br></p><h1><strong>Priorisoinnin todistetut menetelmät</strong></h1><h2><strong>Eisenhowerin matriisi – nelikentän voima</strong></h2><p><strong>Nelikenttä:</strong></p><ol><li>Tärkeä + kiireellinen</li><li>Tärkeä + ei kiireellinen</li><li>Ei tärkeä + kiireellinen</li><li>Ei tärkeä + ei kiireellinen</li></ol><p><strong>Harjoitus:</strong></p><p>Listaa tämän viikon tehtävät ja sijoita ne kaikki matriisiin.</p><p>Tavoite: Maksimoi ruutu 2 (tärkeä + ei kiireellinen).</p><p><br></p><h2><strong>ABCDE-menetelmä – tehtävien arvoluokittelu</strong></h2><ul><li><strong>A:</strong> Pakolliset, suuret seuraukset</li><li><strong>B:</strong> Tärkeät mutta ei kriittiset</li><li><strong>C:</strong> Mukavat tehdä</li><li><strong>D:</strong> Delegoitavat</li><li><strong>E:</strong> Eliminointiin (poistettavat tehtävät)</li></ul><p><strong>Harjoitus:</strong></p><p>Merkitse jokaiselle tehtävälle kirjain A–E.</p><p>Tavoite: Tee vain A- ja B-tehtäviä ennen kuin siirryt muihin.</p><p><br></p><h2><strong>Pareton periaate (80/20)</strong></h2><ul><li>20 % tehtävistä tuottaa 80 % tuloksista.</li><li>Priorisointi alkaa kysymyksestä:</li><li><strong>“Mitkä 1–3 tehtävää tuottavat suurimman vaikutuksen?”</strong></li></ul><p><strong>Harjoitus:</strong></p><p>Listaa 10 työn osa-aluetta → Valitse ne <strong>2</strong>, jotka vaikuttavat eniten tavoitteisiisi.</p><p><br></p><h1><strong>Päivittäinen priorisointirutiini</strong></h1><h3>Luo seuraava 10 minuutin aamurutiini:</h3><ol><li>Avaa tehtävälista</li><li>Merkitse A–E</li><li>Valitse 3 MIT-tehtävää</li><li>Suunnittele 25 min syvätyöblokit</li><li>Poista vähintään yksi turha tehtävä</li><li>Sulje sähköposti/alustat 60–90 min ajaksi</li></ol>

Tunnista tärkeimmät tehtävät ja keskity niihin.

Priorisointi

Moduuli 2: Tehokas työskentely ja oppiminen

<p>Käy läpi asiakashankinnan strategioita, kuten suositusten hyödyntäminen, sosiaalisen median käyttö ja verkostoitumistapahtumiin osallistuminen.</p><p><br></p><p>Tehokkaita asiakashankinnan keinoja:</p><p><strong>Suositukset ja nykyiset asiakkaat</strong></p><ul><li class="ql-indent-1">Pyydä asiakkaita suosittelemaan sinua omassa verkostossaan</li><li class="ql-indent-1">Tee suosittelusta helppoa: valmis viesti / LinkedIn-teksti</li></ul><p><strong>Sosiaalinen media (LinkedIn, Instagram, Facebook)</strong></p><ul><li class="ql-indent-1">Jaa case-esimerkkejä, asiakastarinoita ja vinkkisisältöä</li><li class="ql-indent-1">Osallistu keskusteluihin, kommentoi ja verkostoidu aktiivisesti</li></ul><p><strong>Verkostot ja järjestöt</strong></p><p><strong>Suomen Yrittäjät</strong>, kauppakamarit, toimialaliitot</p><ul><li class="ql-indent-1">Liity paikallisiin yrittäjäverkostoihin, asiantuntijaryhmiin ja pienryhmiin</li></ul><p><strong>Verkostoitumistapahtumat ja seminaarit</strong></p><ul><li class="ql-indent-1">Aamiaistilaisuudet, afterworkit, messut, webinaarit</li><li class="ql-indent-1">Tavoite: vähintään 2–3 uutta relevanttia kontaktia / tapahtuma ja jatkokeskustelu jälkikäteen</li></ul><p><strong>Yhteistyö kumppaneiden kanssa</strong></p><ul><li class="ql-indent-1">Esim. tilitoimistot, konsultit, valmentajat, jotka palvelevat samaa kohderyhmää</li><li class="ql-indent-1">Ristiin suosittelu ja yhteiset webinaarit / sisällöt</li></ul>

Menesty asiakashankinnassa käyttämällä oikeita strategioita.

Asiakashankinnan strategiat

<p><br></p><h1><strong>Verkostoitumistaidot liiketoiminnan ja asiantuntijana menestyksen tueksi</strong></h1><h2><strong>1. Miksi verkostoituminen on liiketoiminnassa ratkaisevaa?</strong></h2><ul><li>Verkostoituminen on yksi tehokkaimmista tavoista löytää asiakkaita, kumppaneita ja uusia mahdollisuuksia.</li><li>Suurin osa B2B-kaupoista syntyy luottamuksen kautta — verkostot rakentavat tätä luottamusta nopeammin kuin mikään muu.</li><li>Laadukas verkosto nopeuttaa oppimista, avaa ovia päätöksentekijöille ja lisää näkyvyyttä markkinassa.</li></ul><p><br></p><h2><strong>2. Tavoitteellinen verkostoituminen</strong></h2><h3>Määritä kolme ydintavoitetta:</h3><ol><li><strong>Mitä haluat saavuttaa?</strong> (asiakkaita, kontakteja, kumppaneita)</li><li><strong>Ketkä ovat oikeita ihmisiä?</strong> (toimialat, roolit, yritykset)</li><li><strong>Mitä arvoa tuot mukanasi?</strong> (mitä hyötyä sinuun tutustumisesta on?)</li></ol><p><strong>Harjoitus:</strong> Tee lista 20 ihmisestä tai yrityksestä, joihin haluat verkostoitua seuraavan 3 kuukauden aikana.</p><p><br></p><h2><strong>3. Vaikuttava ensivaikutelma</strong></h2><h3>Kolme kohtaa, jotka ratkaisevat:</h3><ul><li><strong>Selkeys:</strong> kerro lyhyesti kuka olet ja mitä teet (1 lauseen “pitch”).</li><li><strong>Aito kiinnostus:</strong> kysy toiselta avoimia kysymyksiä.</li><li><strong>Hyöty:</strong> kerro konkreettinen tapa, jolla voisit tuoda arvoa hänen työhönsä.</li></ul><p><strong>Esimerkki:</strong></p><p>“Autan yrityksiä tehostamaan toimintaansa ja löytämään kasvumahdollisuuksia. Mitä teillä on työn alla, mikä vaatii eniten aikaa tai pohdintaa?”</p><p><br></p><h2><strong>4. Verkostojen rakentaminen käytännössä</strong></h2><h3>Yleisimmät tehokkaat kanavat:</h3><ul><li><strong>LinkedIn:</strong> aktiivinen kommentointi, yhteydenotot, sisällöntuotanto.</li><li><strong>Tapahtumat:</strong> seminaarit, messut, aamiaistilaisuudet.</li><li><strong>Yrittäjä- ja toimialaverkostot:</strong> esim. Suomen Yrittäjät, kauppakamarit.</li><li><strong>Kumppaniverkostot:</strong> yhteistyö toisten yrittäjien kanssa.</li></ul><p><strong>Harjoitus:</strong> Osallistu yhteen verkostoitumistapahtumaan ja kontaktoi LinkedInissä 5 ihmistä tapahtuman jälkeen.</p><p><br></p><h2><strong>5. Keskustelun avaaminen ja jatkoyhteys</strong></h2><h3>Avaukset:</h3><ul><li>“Mikä teillä tällä hetkellä on tärkein kehityskohde?”</li><li>“Miten teillä ratkaistaan [teeman] haasteet?”</li><li>“Kertoisitko lisää roolistasi?”</li></ul><h3>Jatkoyhteys syntyy pienestä teosta:</h3><ul><li>Kiitosviesti</li><li>Linkki hyödylliseen artikkeliin</li><li>Ehdotus jatkokeskustelusta (“10 min sparri – katsotaan voisinko auttaa”)</li></ul><p><strong>Tärkeää:</strong> verkostoituminen ei ole myyntiä — mutta hyvä verkosto tuo myyntiä.</p><p><br></p><h2><strong>6. Arvon tuottaminen verkostoille</strong></h2><ul><li>Jaa osaamistasi avoimesti.</li><li>Suositte muita, tee lämpimiä suositteluja.</li><li>Kysy: “Miten voisin auttaa sinua?”</li><li>Luo sisältöä, joka hyödyttää muita (postaukset, vinkit, pdf:t).</li></ul><p>Arvo luo luottamusta → ja luottamus tuottaa liiketoimintaa.</p><p><br></p><h2><strong>7. Mitattavat tulokset ja seuranta</strong></h2><h3>Seuraa:</h3><ul><li>Kuinka usein verkostoidut (kontaktit / viikko)</li><li>Kuinka monta keskustelua syntyy</li><li>Kuinka moni niistä johtaa tapaamiseen tai yhteistyöhön</li><li>Mitä hyötyä verkostoista syntyy (liidit, ideat, kumppanuudet)</li></ul><p><strong>Harjoitus:</strong> Tee oma “verkostoitumisen viikkotaulukko”.</p><p><br></p><h2><strong>8. 30 päivän toimintasuunnitelma</strong></h2><p><strong>Viikko 1:</strong> Kirkasta tavoitteesi ja tee lista tärkeistä kontakteista</p><p><strong>Viikko 2:</strong> Luo yhden lauseen pitch + avausviestit</p><p><strong>Viikko 3:</strong> Osallistu yhteen tapahtumaan / webinaariin</p><p><strong>Viikko 4:</strong> Aloita jatkoyhteydet ja tarjoa arvoa 5 henkilölle</p><p><strong>Lopputulos:</strong> selkeä verkostoitumisrutiini, kontaktien kasvu ja paremmat liiketoimintamahdollisuudet.</p>

Verkostoitumisen Taidot

<p>Opi hyödyntämään sosiaalista mediaa asiakashankinnan ja brändin rakentamisen apuna.</p><p><br></p><p>Sosiaalinen media on yksi tehokkaimmista tavoista hankkia asiakkaita ja rakentaa brändiä, kun sitä osaa käyttää tavoitteellisesti. Ensin on tärkeää ymmärtää, että somessa ei myydä pelkästään tuotteita tai palveluja, vaan ennen kaikkea luottamusta ja asiantuntijuutta. Kun kohderyhmä näkee toistuvasti hyödyllistä, selkeää ja arvoa tuottavaa sisältöä, he alkavat mieltää sinut alasi osaajaksi ja palaavat luoksesi, kun tarve syntyy.</p><p>Asiakashankinnassa sosiaalinen media toimii parhaiten silloin, kun yhdistät kaksi asiaa: aktiivisen näkyvyyden ja suoran vuorovaikutuksen. Näkyvyys syntyy julkaisuista, joissa kerrot osaamisestasi konkreettisin esimerkein ja jaat hyödyllisiä oivalluksia. Tavoite ei ole täydellinen sisältö, vaan johdonmukainen läsnäolo, joka muistuttaa yleisöä siitä, mitä teet ja miten autat. Vuorovaikutus syntyy kommentoimalla, lähettämällä viestejä ja osallistumalla keskusteluihin – silloin erotut passiivisista kilpailijoista ja synnytät oikeita liikesuhteita.</p><p>Brändin rakentamisessa tärkeintä on yhdenmukaisuus: miten puhut, mitä arvoja tuot esiin ja millaisen kokemuksen seuraaja saa jokaisessa kohtaamisessa. Kun viestisi, visuaalinen ilmeesi ja tapa kertoa tarinoita ovat linjassa, ihmiset muistavat sinut ja tunnistavat sinut helposti. Sosiaalinen media antaa mahdollisuuden kertoa tarinasi itse, ilman välikäsiä.</p><p>Sosiaalisen median teho asiakashankinnassa perustuu lopulta siihen, että asiakkaat saavat tilaisuuden tutustua sinuun ennen ensimmäistä yhteydenottoa. Mitä selkeämmin osoitat osaamisesi ja minkälaista arvoa tuot asiakkaan arkeen, sitä helpommaksi ostopäätös muuttuu. Kun sitoudut pitkäjänteiseen tekemiseen, sosiaalinen media muuttuu näkyvyyskanavasta tehokkaaksi myynnin tukijaksi ja osaksi yrityksen kasvua.</p>

Tee sosiaalisesta mediasta voimavara asiakashankinnassa.

Sosiaalinen Media

Moduuli 3: Asiakashankinta ja verkostoituminen

Opi rakentamaan asiantuntijaurasi voittajan ajattelutavalla ja saavuttamaan vähintään 100-200€/tunti laskutustaso.

Voittajan Ajattelutapa: Tehokkaan Asiantuntijan Uravalmentaja

Kuvaus

Moduulit

Moduuli 1: Voittajan ajattelutavan kehittäminen

Moduuli 2: Tehokas työskentely ja oppiminen

Moduuli 3: Asiakashankinta ja verkostoituminen