Työnhaku voi tuntua välillä raskaalta, sekavalta ja turhauttavalta.
Hakemuksia lähtee, mutta vastauksia ei kuulu.
Et ehkä ole täysin varma, mitä oikeasti haet tai miten erottautua muista hakijoista.
Ja helposti alkaa tuntua siltä, että kaikki muut etenevät paitsi sinä.

Tämä kurssi on tehty juuri siihen tilanteeseen! Selkeä suunta ja toimiva työnhaku on käytännönläheinen 7 päivän ohjelma, jonka tarkoitus on auttaa sinua saamaan työnhaku takaisin liikkeelle ilman täydellisyyden tavoittelua tai jatkuvaa suorittamista.

Kurssilla et vain kuuntele teoriaa, vaan etenet askel kerrallaan konkreettisten harjoitusten avulla.

Kurssilla opit:
* miten kirkastat omaa suuntaasi työnhaussa
* miten tunnistat ja sanoitat omaa osaamistasi
* miten lopetat “massahaun” ja kohdennat fiksummin
* miten LinkedIniä voi hyödyntää työnhaussa käytännössä
* miten löydät piilotyöpaikkoja ja uskallat ottaa yhteyttä yrityksiin
* miten rakennat realistisen suunnitelman työnhaun tueksi

Kurssi sisältää:
✨ 7 selkeää moduulia
✨ videot ja käytännön harjoitukset
✨ ladattavan työkirjan
✨ konkreettisia esimerkkejä työnhakuun
✨ palautteen uravalmentajalta

Kurssin on suunniteltu niin, että se voidaan 7 päivässä, mutta voit tietenkin tehdä sen omaan tahtiisi!

Lämpimästi tervetuloa mukaan 💜

– Roosa / Rekrynoita

Tämä kurssi on 7 päivän selkeä ja konkreettinen toimintasuunnitelma työnhaun edistämiseen suunnan määrittelystä toimintaan. 

Käy läpi yksi moduuli päivässä ja tee harjoitukset työkirjaan (tai omiin muistiinpanoihin). Halutessasi saat palautetta työkirjaan Rekrynoidalta Chatissa tai sähköpostitse roosa@rekrynoita.fi.

Päivä 1: Suunta
Päivä 2: Osaaminen
Päivä 3: Kohdennus
Päivä 4: LinkedIn
Päivä 5: Hakemukset
Päivä 6: Piilotyöpaikat
Päivä 7: Toimintasuunnitelma

Jokainen päivä sisältää videon (noin 5-15min), kirjalliset materiaalit sekä harjoitukset.

Mukavaa kurssia!

Käy läpi yksi moduuli per päivä. Tee tehtävät esim. kurssialustan työkirjaan. Moduulit:MODUULI 1: SUUNTAMODUULI 2: OSAAMINENMODUULI 3: KOHDENTAMINENMODUULI 4: LINKEDINMODUULI 5: HAKEMUKSETMODUULI 6: PIILOTYÖPAIKATMODUULI 7: SUUNNITELMA Kurssin jälkeen sinulla on:<ul><li>selkeä suunta työnhaulle</li><li>päivitetty LinkedIn / työnhakupohja</li><li>lista kohdeyrityksistä</li><li>konkreettinen toimintasuunnitelma piilotyöpaikkojen etsimiseen</li></ul>Työkirjan löydät tämän oppitunnin kohdalta tiedostoista.

Tervetuloa Selkeä suunta ja toimiva työnhaku -verkkokurssille! Tässä ensimmäisessä moduulissa esittelen kurssin sisällön. Kurssi sisältää 7 moduulia, jotka on suunniteltu käytäväksi päivä kerrallaan. Tämän viikon aikana saat selkeän suunnan ja toimintasuunnitelman työnhaullesi ja myös konkreettiset keinot sen toteuttamiseen.

Kurssin eteneminen ja työkirja

Tervetuloa!

Mitä oikeasti haluat seuraavaksi?

Työnhaku on vaikeaa, jos et tiedä mitä kohti olet menossa. Tässä moduulissa pysähdyt hetkeksi oman tilanteesi äärelle ja alat kirkastaa, millainen työ, ympäristö ja arki oikeasti tuntuvat sinulle sopivilta. Saat käytännön harjoituksia, joiden avulla työnhaku alkaa tuntua hieman selkeämmältä ja hallittavammalta.

Miksi työnhaku ei etene?Suunnattomuus voi olla yksi syy työnhaun haasteisiin. Et tiedä tarkalleen mihin hakisit, joten haet vähän kaikkea. Ja sen vuoksi et oikein saa räätälöityä osaamistasi mihinkään. Työnhaku tuntuu sekavalta hakuammunnalta.Jos sinun on hankala nähdä mihin työnhakusi suuntaa, niin myös työnantajien on vaikea tunnistaa heille tuomasi arvo. Työnhaku ei ole massapeliäUrasuunnan rajaaminen helpottaa:<ul><li>Sopivien paikkojen löytämisessä</li><li>Osaamisesta kertomista</li><li>Erottumista</li></ul>Sinun ei tarvitse ennustaa koko tulevaisuuttasi - vaan tunnistaa seuraava askel! Seuraavan askeleen tunnistaminen lähtee tavoitteista ja arvoistaLähde liikkeelle miettimällä näitä kysymyksiä:<ul><li>Missä olen viihtynyt?</li><li>Missä olen ollut hyvä?</li><li>Millaista elämää haluat elää tulevaisuudessa?</li><li>Millainen työ sopisi omaan arkeen?</li></ul> Harjoituksen avulla pääset rajaamaan seuraavaa suuntaa ja rajaamaan millaisiin mahdollisuuksiin keskityt jatkossa.

Työnhaun eteneminen vaikeutuu, jos et edes tiedä minne etenisit. Siksi ensimmäinen askel on määritellä se suunta. 

Jos sinulla on jo selkeä suunta jatkosta, voit käyttää tämän moduulin sen vahvistamiseen tai halutessasi ohittaa moduulin.

Suunnan määrittely

Mieti aikaisempien kysymysten kautta:<ul><li>3 roolia/työtä, jotka kiinnostavat</li><li>3 asiaa, joita et halua</li></ul> Kysymykset: <ul><li>Missä olen viihtynyt?</li><li>Missä olen ollut hyvä?</li><li>Millaista elämää haluat elää tulevaisuudessa?</li><li>Millainen työ sopisi omaan arkeen?</li></ul> Voit käyttää apuna näitä testejä:<ul><li>Duunitesti (Duunitori) <a href="https://duunitori.fi/duunitesti" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://duunitori.fi/duunitesti</a></li><li>Ammatinvalintatesti (Studentum) <a href="https://www.studentum.fi/ammatinvalintatesti/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.studentum.fi/ammatinvalintatesti/</a></li><li>Kutsumuskarttaharjoitus (Järvilehto &amp; Martela) <a href="https://yle.fi/a/20-10006474" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://yle.fi/a/20-10006474</a></li><li>Ammatinvalintatesti (Evermind) <a href="https://www.evermind.fi/ammatinvalintatesti/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.evermind.fi/ammatinvalintatesti/</a></li></ul> Täytä nämä tervetulomoduulissa olevaan työkirjaan tai omiin muistiinpanoihin. Saat palautetta halutessasi jo tästä moduulista chatissa tai sähköpostilla.

Harjoitus, jonka avulla tarkennat tulevaisuuden suuntaasi.

Harjoitus

Moduuli 1: Suunta

Mitä osaat (oikeasti)?

Moni työnhakija aliarvioi omaa osaamistaan. Tässä moduulissa opit tunnistamaan vahvuuksiasi, sanoittamaan osaamistasi ja näkemään kokemuksesi uudella tavalla. Käymme läpi, miksi osaaminen on paljon muutakin kuin tutkinto tai titteli, ja miten voit tuoda sen esiin työnhaussa.

Miksi osaaminen on niin vaikeaa?Työnhaussa ollessa tulee helposti aliarvioitua omaa osaamistaan. Kaikki se työkokemus ja opit, joita uran aikana on saanut, tuntuu itsestään selvälle. "Minähän olen vain tehnyt työtäni."Olemme myös tosi hyviä vertailemaan osaamistamme muihin. "En mä oo tässä asiassa läheskään yhtä hyvä kuin Anna." Aina pitäisi olla parempi, osaavampi ja tehokkaampi. Omalle osaamiselle ei nähdä arvoa.Todellisuudessa osaamista on usein paljon enemmän kuin itse huomaa. Ongelma ei yleensä ole osaamisen puute, vaan sen tunnistaminen ja sanoittaminen.On helppo sanoa olleensa "vain" kaupan kassalla. Vaikka todellisuudessa sen kassatyöskentelyn takaa löytyy asiakaspalvelutaitoja, vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä ja priorisoinnin osaamista. Mistä liikkeelle?Osaamisen tunnistamisessa on helpointa lähteä liikkeelle ns. konkreettisesta, kovasta osaamisesta. Niistä, jotka näkyy työtodistuksilla.<ul><li>Listaa ylös työkokemuksesi työtehtäviä ja vastuita myöden. Ei pelkästään titteleitä.</li><li>Mieti mitä tutkintoja ja kursseja olet käynyt. Millaisia asioita olet oppinut esim. työhön perehtyessä? Mitä olet oppinut viimeisen vuoden aikana?</li><li>Käy läpi myös harrastukset, yhdistystoiminta ja vapaaehtoistyöt. Näihin liittyy myös paljon vastuita ja tehtäviä.</li></ul> Piilotetun osaamisen esille saaminenKaikki osaaminen ei ole selkeästi kirjattuna työtodistuksiin tai LinkedIn-profiiliin. Piilossa olevia vahvuuksia täytyy kaivaa hieman pintaa syvemmältä.Mieti:<ul><li>Missä ihmiset pyytävät sinulta apua?</li><li>Mistä olet saanut hyvää palautetta?</li><li>Mitkä asiat tulevat sinulta luonnostaan?</li><li>Millaisissa tilanteissa olet onnistunut?</li></ul> Usein juuri näissä vastauksissa näkyvät vahvuutesi.

Tämän oppitunnin avulla saat vihdoin määriteltyä vastauksen kysymykseen "mitä mä osaan?".

Osaamisen tunnistaminen

Käy läpi osaamisesi edellisessä videossa esitettyjen kysymysten kautta.<ul><li>Listaa ylös työkokemuksesi työtehtäviä ja vastuita myöden. Ei pelkästään titteleitä.</li><li>Mieti mitä tutkintoja ja kursseja olet käynyt. Millaisia asioita olet oppinut esim. työhön perehtyessä? Mitä olet oppinut viimeisen vuoden aikana?</li><li>Käy läpi myös harrastukset, yhdistystoiminta ja vapaaehtoistyöt. Näihin liittyy myös paljon vastuita ja tehtäviä.</li></ul>Mieti lisäksi:<ul><li>Missä ihmiset pyytävät sinulta apua?</li><li>Mistä olet saanut hyvää palautetta?</li><li>Mitkä asiat tulevat sinulta luonnostaan?</li><li>Millaisissa tilanteissa olet onnistunut?</li></ul>Nosta vielä seuraavalle tasolle käymällä läpi osaamislistaus ja valitse 3-5 tärkeintä osaamista:<ul><li>Konkretisoi!</li><li class="ql-indent-2">Eli kerro esimerkkejä tilanteista, joissa olet hyödyntänyt osaamista</li><li>Esim. asiakaspalveluosaaminen</li><li>“X kaupassa työskennellessäni opin kohtaamaan erilaisia ihmisiä ja ratkaisemaan ongelmia nopeasti kiireisessä ympäristössä.”</li></ul>

Tässä harjoituksessa kaivetaan osaaminen esille perinpohjin.

Moduuli 2: Osaaminen

Lopeta massahaku – valitse nämä yritykset

“Haen kaikkea” tuntuu turvalliselta, mutta harvoin toimii pitkällä aikavälillä. Tässä moduulissa opit kohdentamaan työnhakua fiksummin, tunnistamaan kiinnostavia yrityksiä ja rakentamaan työnhausta strategisempaa. Tavoitteena ei ole lähettää enemmän hakemuksia, vaan tehdä parempia liikkeitä.

Massahaku = epäselvä viestiMoni työnhakija päätyy hakemaan kaikkea mahdollista. Ajatus on ymmärrettävä: mitä enemmän hakemuksia, sitä paremmat mahdollisuudet.Käytännössä massahaku johtaa kuitenkin usein siihen, että:<ul><li>hakemuksista tulee geneerisiä</li><li>motivaatio katoaa</li><li>oma suunta hämärtyy</li></ul> Selkeän suunnan määrittäminen tarkoittaa, että tiedät:<ul><li>millaista työtä haluat</li><li>millaisessa ympäristössä viihdyt</li><li>mitä yrityksiä arvostat</li></ul>Ja näin työnhakusi muuttuu vakuuttavammaksi ja sinun on helpompi tuoda esille motivaatiota! Tunnista sinulle sopivat yrityksetTässä vaiheessa ei tarvitse vielä tietää tiettyjä yrityksiä, joihin haluat töihin. Aloita miettimällä:<ul><li>Millainen kulttuuri sopii minulle? Millainen työyhteisö täytyy olla, jotta pystyn tekemään työssä parhaani?</li><li>Mitkä ovat minulle tärkeitä arvoja, joista en ole valmis joustamaan?</li><li>Työskentelenkö mielummin isolle vai pienelle organisaatiolle?</li></ul> Ja sitten tarkennetaan yrityksiin!Sopivia yrityksiä löytyy joka paikasta. Moni oma asiakkaani on napannut niitä esim. kaupungilla kävellessään mainoksista. Yrityksen sopivuuden lisäksi työnhaussa on kuitenkin tärkeää tunnistaa myös yritykset, joilla on rekrytointimahdollisuuksia. Ja niitä löytyy esim.:<ul><li>Talouselämä, Kauppalehti yms.</li><li>Yritykset, joilla on kasvua / investointeja</li><li>Paikalliset yritysverkostot (Kauppakamari, Suomen yrittäjien paikallisverkosto)</li><li>Tapahtumat ja messut (erityisesti alakohtaiset, esim. SoteATK-päivät)</li><li>Suomen Inhimillisimmät työpaikat, Great place to work</li></ul>Voit ottaa käyttöön myös tekoälyn, jos julkaisujen seuraaminen ei ole mahdollista.Anna tekoälylle (esim. ChatGPT) CV:si tai lyhyt kuvaus osaamisestasi (muista jättää yhteystiedot pois).Prompt: Etsin XXX tyylisiä mahdollisuuksia Y alueelta. Käy läpi erilaisia lähteitä, kuten talousjulkaisut ja start up listaukset ja listaa minulle alueen Y yrityksiä, joilla voisi olla osaamiseeni sopivia paikkoja.

Sen lisäksi, että määritellään uran seuraavat askeleet (jonka teimme ensimmäisessä moduulissa), meidän täytyy lähteä kohdentamaan suunta tiettyihin yrityksiin. Tämä on tärkeää erityisesti piilotyöpaikkojen kannalta. 

Kohdentaminen yrityksiin

Käy läpi aikaisemmat lähteet ja valitse niistä 10 kiinnostavinta yritystä<ul><li>Seuraa yritystä LinkedInissä ja tutki nettisivuja</li><li>Arvot, mahdolliset työtehtävät, ajankohtaiset asiat</li></ul>Kysy itseltäsi:<ul><li>Mikä tässä yrityksessä kiinnostaa?</li><li>Voisinko kuvitella itseni tänne?</li><li>Mitä osaamista voisin tuoda?</li></ul>Kirjaa nämä vastaukset työkirjaan.

Ja sitten lähdetään käytännössä etsimään ja tunnistamaan sopivia yrityksiä!

Moduuli 3: Kohdentaminen

LinkedIn kuntoon riittävän hyväksi

LinkedIn-profiilin ei tarvitse olla täydellinen ollakseen hyödyllinen. Tässä moduulissa päivität profiilisi tärkeimmät osat kuntoon ja opit, miten LinkedIniä voi hyödyntää työnhaussa, verkostoitumisessa ja näkyvyyden rakentamisessa ilman jatkuvaa somestressiä.

Miksi LinkedIn-profiili kannattaa olla kunnossa?<ul><li>Työnantajat löytää sinut</li><li>Pääset verkostoitumaan</li><li>Löydät piilotyöpaikkoja</li><li>Pääset näyttämään ja tuomaan esille osaamisesi</li></ul>Profiilin ei tarvitse olla täydellinen ollakseen hyödyllinen. Tärkeimmät osiot kuntoonHyvä LinkedIn-profiili vastaa kysymyksiin:<ul><li>Kuka olet?</li><li>Mistä olet kiinnostunut?</li><li>Mitä osaat?</li></ul>Valitse sopiva, selkeä kasvokuva, josta sinut tunnistaa. Ammattilaisen ottama kuva ei aina ole mahdollista, joten ihan tavallinen selfie toimii hyvin nykyään. Varmista, että tausta on yksivärinen.Otsikossa on tärkeää tuoda esille ydinosaaminen ja arvo eli missä sinä voit auttaa kohderyhmääsi. Tässä kohdassa on käytettävissä 220 merkkiä, joten kokonaisten lauseiden sijaan kannattaa käyttää hakusanoja.esim. Digimarkkinoinnin johtaja | SEO &amp; SEM asiantuntija | 30% orgaanista kasvua vuosittainTietoja/About-osiossa on jo paremmin tilaa kertoa itsestäsi, osaamisestasi ja tavoitteistasi. Kerro siis tässä mitä olet tehnyt, mitä olet saanut aikaiseksi sekä millaisia tavoitteita sinulla on. Koska kirjoitustilaa on hyvin, käytä tämä osuus hyödyksesi!Taidot toimivat myös tärkeinä hakusanoina LinkedInissä. Nämä hakusanat mahdollistavat, että profiilisi tulee esille, kun rekrytoijat etsivät sinun kaltaista osaajaa. VerkostoituminenTutustumalla ihmisiin rakennat oikeasti toimivan verkoston, myös LinkedInissä! Verkostoituminen on helpoin aloittaa laittamalla kontaktipyyntöjä jo tutuille ihmisille. Näin saat pohjalle verkostoa, jota sitten lähdet pikkuhiljaa laajentamaan.Tämän jälkeen verkostoa saa lisättyä esimerkiksi kommentoimalla kiinnostavia julkaisuja ja laittamalla kontaktipyyntö julkaisijan kanssa. Ja tietenkin myös muiden kommentoijien. Verkostoidu lisäksi alasi osaajien kanssa.Tärkeää on olla valmis auttamaan verkostoa, jotta he voivat auttaa sinua. Verkosto toimii vuorovaikutteisesti, joten et voi odottaa vain muiden auttavan sinua. Ja avun ei tietenkään aina tarvitse olla työpaikkoja tai asiakkuuksia.

Lähdetään laittamaan LinkedIn-profiili kuntoon keskittymällä tärkeimpiin osioihin.

LinkedIn-profiili kuntoon

Tee nämä toimenpiteet profiilillesi<ul><li>Päivitä profiilikuva</li><li>Kirjoita uusi otsikko: Esim. [Työnimike] | [Tärkeimmät taidot] | [Arvolupaus tai tulos]</li><li>Päivitä About/Tietoja osio: kerro kuka olet, mitä osaat, mikä on taustasi ja tavoitteesi.</li><li>Lisää 5 konktaktia (esim. aikaisemmassa moduulissa valitsemiesi yritysten työntekijät). Laita heille viesti joko verkostoitumiskutsussa tai sen jälkeen.</li></ul>

Moduuli 4: LinkedIn

Näin erotut hakemuksella

Miksi osa hakemuksista jää täysin näkymättömiksi? Tässä moduulissa käydään läpi, miten kirjoitat aidomman, kiinnostavamman ja kohdennetumman hakemuksen ilman turhaa jargonia tai täydellisyyden tavoittelua. Saat konkreettisia esimerkkejä ja harjoituksia, joiden avulla erotut paremmin työnhaussa.

Hakemuksen tarkoitus ei ole todistaa, että olet täydellinen. Sen tarkoitus on saada työnantaja kiinnostumaan sinusta. Geneerisyys syö mahdollisuuksiaMoni hakemus jää näkymättömäksi, koska se on geneerinen (eli yleinen) eikä osoita kiinnostusta tai osaamista juuri sinun osalta. Tekoäly toimii hyvänä apurina, mutta suoraan sen tuotosten käyttäminen saa sinut kuulostamaan samalta kuin 200 muuta hakijaa. Näin rakennat toimivan hakemuksen1. Miksi juuri tämä työ kiinnostaa?Tutustu yritykseen. Mieti mitä he tekevät, millaisia tuotteita ja palveluita ja tuottavat? Millaisia arvoja heillä on? Miten tämä tehtävä voi auttaa sinun uratavoitteita?Peilaa yrityksen tilannetta ja tavoitteita omiin tavoitteisiin. Ja kerro tämä hakemuksessa!esim. “Haen avoinna olevaa paikkaa” VS. Kiinnostuin tästä tehtävästä, koska haluan hyödyntää vahvaa osaamistani ympäristötekniikan kehityksen eteen.”2. Mitä osaamista tuot?Älä listaa vain työtehtäviä (ne löytyvät CV:stä). Kerro sen sijaan konkreettisesti: Mitä osaat? Mitä olet sen oppinut? Mitä olet saanut aikaan?Eli anna esimerkkejä tehtävään vaadittavasta osaamisestasi.esim. “Työskentelin asiakaspalvelussa.” VS. “Opin työskentelemään kiireisessä ympäristössä ja ratkaisemaan asiakkaiden tilanteita nopeasti. Tämän kautta olen saanut nostettua myymälän lisämyyntiä X %.”3. Miksi sinut kannattaa tavata?Työhakemuksen (ja CV:n) tärkein tehtävä on saada sinut haastatteluun. Kerro siis selkeästi mitkä ovat juuri sun ydinosaamiset ja -vahvuudet haettavaan paikkaan. Lopuksi kannattaa tiivistää muutamalla lauseella mikä on yritykselle tuomasi hyöty.Muista, että hakemuksen ei tarvitse (eikä pidäkään) olla täydellinen, sen tulee olla sinun näköinen! Yritä kirjoittaa selkeästi ja aidosti. Hakemuksen ei tarvitse kuulostaa viralliselta tai jäykältä.

Työhakemus on CV:n ohella tärkein työnhaun dokumentti, mutta samalla myös se vaikeampi. Motivaation ja osaamisen sanoittaminen on helpommin sanottu kuin tehty. Tämän oppitunnin kautta muutat hakemuksesi geneerisestä erottuvaksi.

Erotu työhakemuksella

Valitse yksi kiinnostava työpaikka ja vastaa siihen liittyen näihin kysymyksiin. Voit ottaa myös yrityksen, jolle kirjoitat avointa hakemusta.<ul><li>Miksi tämä paikka kiinnostaa minua?</li><li>Mitä osaamista tuot yritykseen?</li><li>Mitä haluat oppia työstä?</li><li>Miksi sinut kannattaa valita haastatteluun?</li></ul>Täytä nämä työkirjaan. Muista kopioida työpaikkailmoitus mukaan (jos haluat palautetta juuri siihen liittyen).

Lähdetään kirjoittamaan työhakemusta!

Moduuli 5: Hakemukset

Näin otat yhteyttä yrityksiin

Kaikki työmahdollisuudet eivät koskaan päädy julkiseen hakuun. Tässä moduulissa opit, mitä piilotyöpaikat oikeasti tarkoittavat ja miten voit lähestyä yrityksiä luontevasti ilman, että tunnet tyrkyttäväsi itseäsi. Saat myös valmiita esimerkkejä yhteydenottoihin ja verkostoitumiseen.

Mitä piilotyöpaikat on?Kaikki työmahdollisuudet eivät koskaan päädy työpaikkailmoituksiksi. Näitä kutsutaan piilotyöpaikoiksi. Ne voi olla paikkoja, jotka eivät ole vielä auki tai mahdollisuuksia, jotka syntyvät yhteisessä keskustelussa. Aktiivisuus ja yhteydenotot voivat avata ovia, joita et muuten näkisi. Miksi niiden löytäminen on niin vaikeaa?Piilotyöpaikkojen löytäminen vaatii paljon vuorovaikutusta ja yhteydenottoja. Se voi olla monelle hankalaa, koska emme halua häiritä tai olla vaivaksi. Vaikka piilotyöpaikkaa hakiessa olet oikeastaan ratkaisemassa yrityksen ongelmaa.Luonnollista on myös torjutuksi tulemisen pelko. Se on meille ihmisille hyvin yleistä.Tällä kurssilla olet tehnyt jo ison työn piilotyöpaikkojen löytämiseen ja pian pääset etenemään vielä pidemmälle! Yhteydenotto yrityksiinAktiivisuus on ykkönen piilotyöpaikkojen etsimisessä. Tämä tarkoittaa sitä, että avoimen hakemuksen lisäksi (tai sen sijaan) laitat suoran yhteydenoton yrityksen edustajalle.Yhteydenottojen ei tarvitse olla täydellisiä. Tärkeintä on:<ul><li>olla selkeä</li><li>osoittaa kiinnostusta</li><li>kertoa lyhyesti omasta osaamisesta</li></ul> EsimerkkiviestejäLyhyt versio esim. LinkedInissä:“Huomasin, että yrityksessänne tehdään paljon markkinointiin liittyviä projekteja. Olen itse kiinnostunut markkinoinnista ja haluaisin kehittää osaamistani alalla. Ajattelin rohkeasti kysyä, voisiko teillä joskus olla mahdollisuuksia esimerkiksi harjoitteluun tai projektiin.”Pidempi versio esim. sähköpostiin:"Hei [nimi],Huomasin LinkedInissä, että yrityksessänne tehdään paljon työelämään, rekrytointiin ja osaamisen kehittämiseen liittyviä projekteja.Toimin itse uravalmentajana ja olen työskennellyt erilaisten asiakkaiden kanssa tukien heidän työllistymistään, työnhaun selkeyttämistä ja seuraavien urasteppien löytämistä.Minua kiinnostaa erityisesti tapa, jolla teidän yrityksessänne lähestytään työelämän kehittämistä ja ihmisten tukemista muutostilanteissa.Ajattelin rohkeasti ottaa yhteyttä ja kysyä, voisiko joskus olla mahdollisuutta keskustella yhteistyöstä, projekteista tai muista tavoista, joilla voisin tuoda omaa osaamistani mukaan.Mukavaa päivää! Ystävällisin terveisin...."

Tiedät mitä piilotyöpaikat on ja miksi niitä pitäisi hakea. Mutta itse hakeminen onkin sitten eri asia. Tässä oppitunnilla lähdetään tekemään kunnolla suunnitelmaa piilotyöpaikkojen hakemiseen!

Piilotyöpaikat esille

Valitse aikaisemmasta yrityslistasta yksi kiinnostavin yritys.Etsi LinkedInistä tai verkkosivuilta sopiva yhteyshenkilö.Kirjoita luonnos yhteydenottoviestistä. Saat halutessasi palautteen tähän viestiin ennen lähettämistä!

Sitten lähdetään kääntämään tämä teoria käytäntöön piilotyöpaikkojen löytämiseen.

Moduuli 6: Piilotyöpaikat

Mitä teet seuraavaksi?

Kurssin viimeisessä moduulissa rakennat itsellesi realistisen suunnitelman työnhaun tueksi. Tavoitteena ei ole täydellinen suorittaminen, vaan sellainen rytmi, jota pystyt oikeasti ylläpitämään myös silloin, kun motivaatio vaihtelee. Kurssin päätteeksi sinulla on selkeämpi suunta ja konkreettiset seuraavat askeleet.

Työnhaku ei ole sprintti. Se on monesti enemmänkin maraton. Moni uupuu työnhaussa siksi, että yrittää tehdä kaiken täydellisesti:<ul><li>hakea jatkuvasti</li><li>olla tehokas koko ajan</li><li>pitää yllä motivaatiota joka päivä</li></ul> Todellisuudessa työnhaussa tärkeintä on jatkuvuus. Pienet mutta realistiset askeleet vievät usein pidemmälle kuin täydellinen suunnitelma, jota ei jaksa toteuttaa. Rakenna itsellesi yksinkertainen rytmi, jota pystyt ylläpitämään:<ul><li>muutama kohdennettu hakemus viikossa</li><li>yksi yhteydenotto</li><li>LinkedInin päivittäminen</li><li>kiinnostavien yritysten seuraaminen</li></ul>

Työnhaun suunnitelman ei tarvitse - eikä pidäkään - olla täydellinen. Sellainen ei ole mahdollista. Mutta pienillä askeleilla pääset eteenpäin ja tavoitteeseen.

Toimintasuunnitelma seuraavien 7 päivän ajalle

Tee oma työnhaun suunnitelma:<ul><li>Kuinka monta tuntia päivässä haluat / pystyt käyttämään työnhakuun?</li><li>Miten paljon avoimia paikkoja on haettavana alallasi / alueellasi?</li></ul>Tee suunnitelma, jossa otat huomioon levon ja vapaa-ajan sekä osaamisen ylläpitämisen ja kehittämisen. Suunnitelman pohja työkirjassa. Ja sitten vain suorittamaan!

Tällä kurssilla olet oppinut työnhaun suhteen:✅ suunta✅ osaaminen✅ kohdentaminen✅ LinkedIn✅ hakemukset✅ piilotyöpaikat✅ toimintasuunnitelma Muista, että täydellisyys ei tuo sinulle työpaikkaa. Pienet, strategiset askeleet tuovat. Lisää apua on saatavilla!Henkilökohtaista apua työnhakuun saat Rekrynoidan Magiaa työnhakuun -valmennuksesta.217 € / 3h valmennus, jossa käydään läpi esim. osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen, työnhaun materiaalit sekä piilotyöpaikkojen hakeminen.&nbsp;Laita viestiä roosa@rekrynoita.fi Lisätietoa rekrynoita.fi

Selkeä suunta ja toimiva työnhaku

Kuvaus

Moduulit