Sinusta tuli esihenkilö.
Onneksi olkoon — ja tervetuloa todellisuuteen.

Yhtäkkiä sinun pitäisi antaa palautetta ihmisille, joiden kanssa vielä eilen olit samalla viivalla, johtaa keskusteluja, joita tekisi mieluummin mieli vältellä ja 
tietää vastauksia, vaikka et ole varma kysymyksistäkään...

Ja samaan aikaan kukaan ei oikeasti kerro, miten tämä homma tehdään.

Tämä kurssi on tehty juuri siihen hetkeen. 

Hyppy tuntemattomaan voi tuntua pelottavalta ja ahdistavalta. Tämä kurssi tarjoaa sinulle apua ja neuvoja kohti tulevaa! 

Olet ottanut rohkean askeleen alettua esihenkilöksi. Ensimmäisessä moduulissa kerron, kuinka roolisi nyt muuttuu ja miten hallitset tilannetta, joka on sinulle uusi.

Ymmärrä roolin muutoksen vaikutus työhösi.

Roolin muutos 

Mistä asioista pitää luopua, kun siirryt työkaverista esihenkilöksi? 

Luopumisen tuska

Moduuli 1: Syvään päätyyn- Roolin muutos kentältä esihenkilöksi

Miten selvitä ensimmäisistä viikoista esihenkilönä?  

Miten selviät ensimmäisestä viikosta esihenkilönä. Mitä asioita sinun pitää ottaa huomioon? 

Ensimmäinen viikko esihenkilönä

Moduuli 2: Ensimmäinen viikko- Miten tästä selviää?

Tässä moduulissa käydään läpi luottamuksen rakentumista tai sen hajoamista. 

Esihenkilönä luottamuksen rakentuminen on tärkeää. Se voi tapahtua hyvin pienillä askeleilla. Sen voi myös romuttaa helposti. Vältä sudenkuopat. 

Luottamus. 

Moduuli 3: Luottamusta vai ei? 

Työelämässä kohtaat vaikeita ja haastavia keskusteluita miltei päivittäin. Miten selviät aloittavana esihenkilönä haasteellisista keskusteluista

Oletko miettinyt miten selviät haastavista keskusteluista? Jatka kurssia niin saat vinkkejä tähän. 

Haastavat keskustelut ja niistä selviytyminen

Moduuli 4: Miten selvitä haasteellisista keskusteluista säilyttäen oman intonsa tekemiseen? 

Esihenkilönä et ehdi pysähtymään. Esihenkilötyö on jatkuvaa itsensä ja tiiminsä kehittämistä. Tässä moduulissa saat vinkkejä itsensä kehittämiseen. 

Tällä oppitunnilla saat kuusi konkreettista vinkkiä siitä, mitä sinun pitää ottaa huomioon itsensä ja oman tiimisi kehittämisessä. 

6 vinkkiä itsensä ja tiimin kehittämiseen

Moduuli 5: Tiimin ja itsensä jatkuva kehittäminen

Opi johtamaan itseäsi ja tiimiäsi tehokkaasti ensimmäisen kuukauden aikana ilman uupumusta. Hyppää mukaan syvään päätyyn! 

Henna Artukka

Kurssit

Syvään päätyyn- Kurssi aloittavalle esihenkilölle